El Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo del gobierno de Australia publicó en Instagram recomendaciones sobre qué opciones legales existen para pedir tiempo libre sin cobrar en caso de querer jugar a GTA 6, cuyo lanzamiento se sitúa a partir del 19 de noviembre. La comunicación plantea alternativas para trabajadores que se hayan quedado sin días de vacaciones pagadas.
Qué publicó la oficina
La publicación plantea el supuesto de que el nuevo GTA sale mañana y el trabajador ya no dispone de vacaciones pagadas. A partir de esa hipótesis, la oficina pregunta si se puede tomar días de permiso sin cobrar y responde que no es un derecho automático aplicable en todos los casos, sino que depende de la razón detrás de la solicitud.
Opciones legales enumeradas
Una de las opciones señaladas es pedir hasta dos días de permiso sin cobrar para cuidar a un familiar o a un miembro del hogar que esté enfermo o lesionado, cuando no queden días libres pagados.
Otra alternativa es realizar servicios comunitarios si el trabajador participa en un organismo de emergencias reconocido, como el Servicio Estatal de Emergencias, lo que permitiría ausentarse por ese motivo.
La tercera vía que menciona la publicación es solicitar hasta 12 meses de permiso parental no remunerado para cuidar a un niño recién nacido.
Humor y consejo final
La oficina acompañó las indicaciones con imágenes humorísticas que sustituyen la cara de un niño por la de la caja del juego o muestran un útero gestando una copia del título de Rockstar Games. La publicación concluye con la pregunta textual, «¿De verdad quieres tomarte un descanso?».
Si ninguna de las opciones anteriores resulta aplicable, la recomendación explícita es negociar una solución con el jefe, ya que no existe un derecho general a obtener días libres sin más para jugar.
